表面柔弱背后说人坏话的人怎么处理？
呵呵，
加强信息交流强调白色帽子思考法便是，以及，领导者个人了断俗人之感性提升自我智慧便是了。
所以我不介意“背后坏话”。
背后坏话之所以有效，一是领导者自己无能弱智，二是体制有缺陷。
人内心的阴暗面很多，因为别人内心的阴暗面而说“背后坏话”就因人论事否定此人，也算是一种内心的阴暗面。
理解此人背后坏话的潜在心理和人格，逐步的引导改变。
从公司体制上讲，有人背后坏话，
某种程度上乃是因为先前缺乏及时信息交流的缘故。
如果先前信息已经交流公开了，那背后坏话会说什么呢？那无非是她对他人的“评价”。
而我会迫使她，思维层面上，从评价转向为，
认识自己的作出这个评价的思维过程。
我对评价判断不太有兴趣，我对认知更有兴趣。
她自己之所以如此，也是受畸形的社会文化群体所影响所致，以及自身缺乏智慧和魄力，以致心理畸形，对她的态度应该是“智慧的菩提心”，而不该是嫌弃、疏远、拒绝、对抗。
而且女人往往比男人更具嗔心，虽说是女人自作罣碍耳，但社会习俗给了女人更大压力，也是造就女人心理畸形的一个方面。应该体谅并智慧的引导。
锡恩
上海的某女人，你以为如何呢？
不过姜汝祥精神控制下的锡恩本来就没要求过“认知”，而是要求“认同”他的那些，造就人们思维能力极度弱化，这更强化了人的心理畸形。
现在一般公司都说要“认同”自身的企业文化，也是精神控制人心灵的做法，一是自身内心的阴暗面，二是自身无能缺乏智慧，无法有智慧认知自己顺道而行，以组织形式、领导力、工具自然的造就企业文化。
所以才总是强调“认同”来强奸员工，又使得老员工强奸新员工，强奸来应聘的人，而且深陷搞精神控制其中，无法自拔，造就人的心理畸形，更加的依赖强奸，就如吸毒一样。
真是可怜的人们呀。
所以诸葛亮说亲贤臣远小人，乃是愚蠢。
若是领导者自己智慧，自然吸引贤者，以及迫使小人转换成贤者（用体制和工具）。
人类社会的很多所谓的人与人之间相处的关系道理，“好”道理，其实都是充满了阴暗面的。
人们所不想看见的“坏”，因这个“好”而生。
因为人类基本的“好”，乃是出于维护自己内心的恐惧、懦弱、阴暗所设立的。
人类社会的所谓“好人”标准相处的好人关系，其实也是充满了自我内心的恐惧、懦弱、阴暗的。
所以某人说要我不要暴露他，免得和锡恩那个郭金叶找他麻烦，还要顾面子，
换了是我的话，我可是不会顾面子的，
我以我的方式，迫使小人疏远我以及迫使小人认识到自己的丑陋面，当然我会帮她认识自己并改进。
何须亲贤者远小人？
小人岂敢接近我？
呵呵，我所以比较耐骂承受力不错，乃是我要做到究竟的觉悟，根本不想只是平常相处的“和谐”，我不容这个内心的恐惧懦弱阴暗。
其实非常多的“君子”，内心都是充满了阴暗自以为是的小人的，尤其是搞经典教育儒学搞佛学宗教的。他们的“好”，不过都是为维护自己内心阴暗丑陋恐惧懦弱无智的一种心理防卫罢了，他们满口的“圣言”，不过是为满足自己需要的工具，为阴暗面寻求“圣言”的庇护罢了。
我其实不太喜欢女人——有女人之相的人（男人也有女人之相），我喜欢像男人的女人。
诸法悉如幻，但从分别生，于第一义中，无有男女相。
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